劉康說，關于費用負擔問題，政府對就業重點群體給予培訓經費補貼，包括畢業年度高校畢業生、城鄉沒有繼續升學的應屆初高中畢業生（也就是我們說的“兩后生”）、農村轉移就業的勞動者，以及城鎮登記失業人員，都可以按照規定來落實培訓補貼政策。其中，家庭生活困難的除了享受職業培訓補貼外，還可以獲得生活、交通費補貼。
對于參加企業新型學徒制的學員，以及參加技師培訓的企業在職職工，都可以按規定給予一定標準的職業培訓補貼。
此外，多方籌集資金，加大政府補貼政策支持力度，統籌就業補助資金、失業保險基金和目前已有的職業培訓資金。四是指導各地建立培訓補貼標準動態評估機制，適時調整補貼標準，減輕參訓人員和培訓機構的負擔。
“關于參加職業培訓時間投入的問題，考慮到企業職工日常工作時間比較飽滿，參加培訓多數可能要占用到業余時間或者是其他時間。怎么解決這個矛盾？”劉康說，對此，《規劃》提出鼓勵企業與參訓職工雙方協商調整工作和培訓時間，并且要依法保障職工在參加培訓期間的工資福利待遇不能降低，讓職工能夠安心地去參加培訓，“同時正在推動企業開展結合生產崗位實際的崗位技能提升培訓，總結有效方法”。
